研究活動
弊社では、様々な研究活動を行っています。
また、組織研究の一環として、Robert Hurley教授の提唱する「信頼の心理学」の日系企業への応用研究にも参画しています。信頼の心理学についてはHarvard Business Review記事Decision to Trustをご参照ください。
- ロボット導入に関する方法論
- ROS(Robot Operating System)の活用法(空港、病院、図書館、物流倉庫など)
- 企業活動での動画活用法
- 企業向けの動画の作成法
- ASEAN進出の成功要件
- NY地域の危機管理
- 北米における提携・合弁・買収の成功要件
- 組織統合の成功要件
- 北米撤退の成功要件
- 北米における日本の技術の競争力
- 日系企業の組織の課題(組織、しくみ、人事、組織スキル、運営システム、IT、動機付け、企業価値感など)
- 日系企業とGE等の代表的なアメリカ企業との比較
- 内と外から見たGEの経営課題
また、組織研究の一環として、Robert Hurley教授の提唱する「信頼の心理学」の日系企業への応用研究にも参画しています。信頼の心理学についてはHarvard Business Review記事Decision to Trustをご参照ください。